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職場改革で実現する 介護業界の人材獲得戦略
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職場改革で実現する 介護業界の人材獲得戦略 ｜事例詳細 ~ 【ホスピタリティの追求こそ、介護業界の人材不足解消のカギ。】 超高齢社会を迎えようとしている中で、介護業界では人材確保が急務と言われ続けてきました。しかし、厚生労働省の調査によれば、2025年に必要とされる介護職員数
【今週の労務書】『職場改革で実現する介護業界の人材獲得 ~ 高級アパレルブランドのトップセールスマンから介護施設の経営企画室長に転身した筆者が、人手不足の介護業界に向けて、人材が集まる職場づくりのポイントを紹介したのが本書。 筆者は、高齢者や家族が感動するような、ケアを
『職場改革で実現する介護業界の人材獲得戦略』が「月刊介護 ~ 企業出版ブランディング出版：HOME 新着情報 お知らせ 『職場改革で実現する介護業界の人材獲得戦略』が「月刊介護保険 2016年2月号」に掲載されました。
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【本】元アルマーニ馬場さんの「職場改革で実現する 介護業界 ~ 人材獲得を阻害する3つの要因 ②、③については各事業者でコントロールが可能。 ①については業界全体で国へ要望していかないといけない。
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