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NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く
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「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」のレビュー ~ 自由と責任の文化 ・実験と検証を繰り返す 文化にも、たえず磨きをかける コミュニケーションは双方向。質問するだけでなく、自分の考えや意見も述べる
NETFLIXの最強人事戦略 本がすき。 ~ 目次 序章 新しい働き方――自由と責任の文化を育む 第1章 成功に貢献することが最大のモチベーション――従業員を大人として扱う 第2章 従業員一人ひとりが事業を理解する――課題が何であるかをつねに伝える 第3章 人はうそや
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